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员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同：
1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同；
2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以行使单方面的合同解除权。
1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同；
2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以行使单方面的合同解除权。
2023-04-11 20:31:08
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