单位不给签合同和上保险超过一年了还有补偿嘛 能申请劳动仲裁嘛
更新时间：2023-04-11 20:35:40人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助70654人 · 响应时间 平均3分钟内
到当地劳动仲裁申诉，要求用工单位补缴社会保险。
劳动合同期内无故辞退，用工单位需要支付经济补偿，在本单位每工作一年给一个月的工资。
如果没有劳动合同，则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
劳动合同期内无故辞退，用工单位需要支付经济补偿，在本单位每工作一年给一个月的工资。
如果没有劳动合同，则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
2023-04-11 20:35:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问工作了多久了，你现在辞职了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，要求双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问对方是拖欠工资了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议主张赔偿，申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工程承包是劳务合同，不能申请劳动仲裁，只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
根据我国劳动法的相关法律规定，劳动仲裁并不仅仅只是劳动者可以提起的，作为用人单位也是可以提起劳动仲裁的。只要用人单位符合劳动仲裁的条件就是可以的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
