被单位违法撤职可以解除合同吗

更新时间:2021-08-01 10:02:00人浏览
问题描述:
被单位违法撤职可以解除合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86282人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按照合同约定办理
2021-08-01 09:42:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50428人 · 响应时间 平均4分钟内
像您这种情况,可以向当地劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队会调查核实,如果情况属实会对单位处依法处置
2021-08-01 09:46:51
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助178810人 · 响应时间 平均5分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2021-08-01 10:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违法解除劳动合同是否合理
单位违法解除劳动合同是否合理
用人单位违法解除劳动合同不合理。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女工违反规定公司有权解聘吗
孕期女工违反规定公司有权解聘吗
如果孕期女职工违反公司规定,公司有权依照公司的规章或劳动合同的约定,进行辞退处理。但用人单位不得无故解除合同,《中华人民
劳动纠纷
次播放
违法辞退可主张双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同情况有哪些
单位违法解除劳动合同情况有哪些
劳动者有下列情形之一的,单位属于违法解除劳动合同的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑
劳动纠纷
次播放
工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤单位可以辞退吗
有工伤单位可以辞退吗
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,职工因工受伤的,用人单位不得辞退劳动者。职工因工作遭受事
劳动纠纷
人浏览
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
免职与撤职的区别
免职与撤职的区别
免职和撤职处分的区别在于:1、撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;2
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的情形
单位违法解除合同的情形
我国劳动法规定,无论是劳动者还是用人单位,在解除劳动合同的时候是应当遵守劳动法相关规定的,如果单位无故辞退员工的话,是属于单位违法解除合同的,但实践中很多人对违
合同解除
人浏览
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因失职被开除也属于违法开除吗
因失职被开除也属于违法开除吗
周某因具备检验资格及工作经验,被某技术公司聘用,双方签订三年劳动合同,并约定各自的权利、义务及报酬。但是2011年4月的一天,周某突然收到公司的通知,说周某严重
辞退
人浏览
合法解除与原单位的劳动合同
合法解除与原单位的劳动合同
合法解除与原单位的劳动合同《劳动法》第17条规定"劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务"。劳动者未解除与原单位的劳动合同,就跳槽到
解除劳动合同
人浏览
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同职工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,需要
解除劳动合同
人浏览
用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询