一开始签订劳动合同公司没给交社保，第二次签订劳动合同还没交社保就辞职解除了劳动合同现在该怎么解决？
更新时间：2021-08-01 08:58:05人浏览
问题描述：
一开始签订劳动合同公司没给交社保，第二次签订劳动合同还没交社保就辞职解除了劳动合同，人没走还在公司上班也没让我签订劳动合同，到现在3年了让我签订劳动合同，我要求公司补交社保就签订劳动合同，公司不同意，已我拒签订劳动合同为由发出了解除劳动合同通知书，现在该怎么解决一开始签订劳动合同公司没给交社保，第二次签订劳动合同还没交社保就辞职解除了劳动合同现在该怎么解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-08-01 08:55:44
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2021-08-01 08:58:05
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