公司过年通知放假15天,发工资的时候才知道7天法定节假日是带薪休假其他放假是按事假扣工资能要回这个钱吗?

更新时间:2021-08-01 08:29:53人浏览
问题描述:
公司过年通知放假15天,发工资的时候才知道7天法定节假日是带薪休假其他放假是按事假扣工资,之前并没有人通知过年放假只有7天带薪剩余天数是按事假扣工资.这种违法吗,能要回这个钱吗公司过年通知放假15天,发工资的时候才知道7天法定节假日是带薪休假其他放假是按事假扣工资能要回这个钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,公司违法解除劳动合同才有赔偿,可先向劳动部门投诉,由劳动部门处罚
2021-08-01 08:19:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助112451人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁!!
2021-08-01 08:26:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66075人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-01 08:29:53
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