3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86780人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2021-08-01 08:12:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148748人 · 响应时间 平均3分钟内
职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2021-08-01 08:15:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163708人 · 响应时间 平均1分钟内
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；非因本人过错，单位不得辞退
2021-08-01 08:27:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上不能辞退吗？怎么规定的
很多公司和员工在工作久了之后就会产生一个疑问：工作十年以上不能辞退吗？怎么规定的？如果被辞退了，是否可以得到赔偿，公司在哪些情况下可以辞退员工呢？今天法律快车小
员工手册
人浏览
离退休不足五年工伤保险待遇如何计算
□案情介绍2006年5月，杨女士进入上海一家教育后勤服务公司工作。2008年8月中旬，杨女士在工作时不慎摔伤骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。2009年4月，杨
工伤保险待遇
人浏览
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司将要裁员，维权可参照如下办理：1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；3，公司如果是按照《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：5年以内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退，应该给予补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金贷款后，**可以**提取公积金，但需满足特定条件。从法律角度看，住房公积金的提取受到《住房公积金管理条例》等法规的规范。在满足购房、还贷等特定条件下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金收取对象为社会入住寄养老人；社会入住寄养老人均需缴纳押金3000元；社会入住寄养老人缴纳的押金，作为“医疗备用金使用”、“欠缴月度养老服务费使用”、“损坏公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于非全日制用工的解除，确保工资及时结清是首要的。如果因为雇主的无故辞退，雇员是有权要求二倍赔偿金的。依据《劳动合同法》的相关规定，赔偿金额与员工的工作年限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人申请低保的条件：持有本县农业居民户口或者持非农业户口的城市居民；居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位解除劳动管的程序存在违法的，面临支付经济赔偿金的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
手写内容未经双方一致确认的，属于无效的内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以自己选择，实习的安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在您工伤鉴定为 9 级的情况下，公司需要给予您相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括以下部分：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
2. 一次性工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
