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保密协议生效的首要条件是商业秘密有效存在。商业秘密，是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。如果保密协议中不存在商业秘密，则丧失了保密对象
2021-08-01 07:59:49
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保密协议不是本人签字有效，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
2021-08-01 08:05:00
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保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据包括《民法典
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签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。法律依据：
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有效。用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。按照《劳动合同法》第二十五条的规定，除了违反服务期约定、违反竞业限制这两种情形可以约定由劳动者承担违约金外，其
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如果保密协议是双方当事人依法签订的，即使用人单位不支付保密费，该协议仍然有效；若双方约定了保密费，在劳动者遵守了保密协议的前提下，单位需要按约定来支付。如果双方
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公司保密协议的生效要件：商业秘密的有效存在；当事人须具有相应的民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；未违反法律、行政法规的强制
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您好根据您的描述公司有支付保密费用就有效
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保密协议违约金标准根据合同约定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《民法
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保密协议双方只签字而没有盖章，只要是双方真实意愿的表示，不违背法律规定的，便是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同
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保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据：《中华人民
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保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据：《中华人民
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