3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
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关于周末双休加班工资如下:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
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您好,如有争议,可以搜集相关证据申请劳动仲裁维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位属于餐饮企业,法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资,劳动者拒绝加班,用人单位按旷工处理是不合法的,用人单位不得强迫或者变
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身份证被冒用开公司的解决办法:1、被冒用人可以向工商行政管理部门申请撤销公司的工商登记;2、可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案,若经查证构成犯罪的,可由
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婚内离家出走不犯法,因为自然人的自由不受限制,公民的人身自由不受侵犯,去哪里是一个人的自由,离家出走不是违法犯罪行为,不会构成犯罪,也不犯法。法律依据:《中华人
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你好,存在被冻结的可能
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非法经营或非法吸收公众存款造成损失,现在你们需要尽快起诉那家企业
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一般规定按百分之五收费,但也要看具体案情。
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如果单位不按约定给实习生发工资,实习生可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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自然血亲的父子关系,法律上是不能解除的,从情感上可以“断绝”。若是基于收养或再婚的法律行为以及事实上的抚养关系的形成父子关系,可因收养的解除或继父(母)与生母(
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