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劳动法不签合同的处理办法是:自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同;自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月支付二倍的工资。
2023-04-11 21:04:09
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