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未成年人劳动保护
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你可以详细的述说一下你的留言的问题吗?
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可以直接拿工资
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用人单位辞退劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工
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支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
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扣钱是不合法的
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工资是应该有的
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你好,可以到劳动局投诉。
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未签订劳动合同是不合法的行为。处理此类情况的方法包括:首先尝试与用人单位补签劳动合同;若协商无果,则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方法时,请根据
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您好,针对工作期间发生的脑溢血是否属于工伤的问题,需要根据具体情况申请工伤认定。请考虑脑溢血是否与工作性质有关联,同时是否符合视同工伤的条件。具体的处理方式需结
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好这边是可以帮您的
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很抱歉,我无法直接提供榆林伤残鉴定中心的电话。但您可以联系当地的人力资源和社会保障局或相关机构,他们将能为您提供准确的信息。若因工伤需要进行伤残鉴定,根据《工伤
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