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1、有社保，请公司人事部门协助申请工伤认定
2、无社保：收集证据（劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等）证明自己和公司存在事实劳动关系
3、协商赔偿：先跟公司进行协商赔偿（未交社保发生的工伤，所有费用由公司承担，具体请参考《工伤管理条例》）；若协商不成，可以提交劳动关系证明，直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定，由劳动或社保部门通知公司相关决定（可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助）。
2023-04-11 21:33:27
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