4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、商场乱罚款去哪里投诉
1、商场乱罚款投诉方法如下:
(1)可以向工商、物价部门反映;
(2)可以向法院起诉;
(3)行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。可以去投诉,商场没有处罚权,可以拒绝交纳;
(4)去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师。
2、
平台法律顾问团队
官方
已帮助101704人 · 响应时间 平均1分钟内
一、商场乱罚款去哪里投诉
1、商场乱罚款投诉方法如下:
(1)可以向工商、物价部门反映;
(2)可以向法院起诉;
(3)行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。可以去投诉,商场没有处罚权,可以拒绝交纳;
(4)去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师。
2、
2023-04-11 21:33:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商场罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定,罚款属于行政处罚之一,该法第十五条规定:行政处罚由具有行政处罚权的行政机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。三、你也可以以公司未给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京汽车投诉大曝光
北京市场协会汽车流通分会根据有关权威部门提供的数据,对2007年第二季度北京市汽车消费投诉进行了归纳,并根据2007年度北京汽车流通界“诚信服务年”的总体规划,
消费投诉案例
人浏览
可以,根据治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者投诉和举报的受理部门
目前,我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面,对国家工商行政
投诉状
人浏览
是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询