跟公司签订无薪休假协议、公司只给缴纳社保。 这样的话、公司如果再宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗?
更新时间:2023-04-11 21:35:10人浏览
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您好、跟公司签订无薪休假协议、公司只给缴纳社保。这样的话、公司如果再宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗?跟公司签订无薪休假协议、公司只给缴纳社保。 这样的话、公司如果再宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗?
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单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、先确认一下职工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。
2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。
3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
5、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
1、先确认一下职工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。
2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。
3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
5、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
2023-04-11 21:35:10
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