3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要看具体案件情综合判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤超过一年起诉需要确认自己符合起诉的条件，然后写好起诉状，携带起诉状、身份证、属于工伤的证据、与该单位存在劳动关系的证据等材料向公司所在地人民法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你跟公司是什么关系？受伤工人跟你是雇佣关系还是跟公司是雇佣关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别：1、两者的主体不同。2、构成条件不同。3、确定损害程度的途径不同。4、请求赔偿的时效不同。5、解决纠纷的途径不同。6、赔偿的标准不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您受伤是工伤吗，现在走到哪一步了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤到哪里了？具体可以来电详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，诉讼的流程一般就是起诉、受理、庭审、判决。请问您是什么案件想要诉讼呢？不同的案件情况会有不同的处理方式和流程。如果您愿意的话，可以将具体的案件情况告诉我，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系侵权责任是怎样
在现代社会雇佣关系是一个十分重要的关系的，对于雇佣关系都是一般的用人单位与相应的劳动者发生的特殊关系类型的，其中雇佣关系中是有着相应的侵权责任的。下面就让法律快
损害赔偿知识
人浏览
这个工地是正规的工地吗，如果是，那就是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
