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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-31 16:55:29
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试用期期间应有工资发放。面对单位拒付工资的情况,首先应与单位沟通并明确要求支付工资;若沟通无果,可收集相关证据(如劳动合同、工作记录等)向当地劳动监察部门投诉;
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试用期七天内应获得工资,如遇单位拒绝支付,可以采取以下措施:一是与用人单位协商解决,要求支付应得的工资;二是向当地劳动监察部门投诉,寻求公权力帮助;三是如协商和
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法律分析:劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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试用期七天应得到工资。处理方式如下:首先与用人单位沟通协商,争取支付工资;若协商无果,再向劳动监察部门投诉;若投诉仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁。选择合适的方式
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那就要看你是否签字接受
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议
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