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法律分析:公司被员工投诉了后果需要由公司违法情节和严重程度来决定,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付工资的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪,构成犯罪的,会被依法追究刑事责任。
2023-04-11 22:04:09
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您好,建议到劳动部门投诉处理
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不可以,未经本人同意,原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这意味着劳动合同的变更也需双方协
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