我们公司是外商独资的企业，因要搬迁到江苏常州，我是签了无固定期劳动合同的请问象这种搬迁按什么标准进行赔偿？
更新时间：2021-07-31 14:45:47人浏览
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你好！我们公司是外商独资的企业，因要搬迁到江苏常州，我是签了无固定期劳动合同的，请问象这种搬迁按什么标准进行赔偿！谢谢我们公司是外商独资的企业，因要搬迁到江苏常州，我是签了无固定期劳动合同的请问象这种搬迁按什么标准进行赔偿？
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公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-31 14:35:31
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搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿
2021-07-31 14:42:18
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企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-07-31 14:45:47
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你好，你这个情况最好能够见个面聊下细节问题分析一下
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