2位律师解答
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工厂没签合同的,需要每月向劳动者支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位没有跟劳动者订立无固定期限劳动合同的,从应该订立无固定期限劳
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签
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公司应与劳动者在一个月用工期内签订劳动合同,如超过一个月未签书面劳动合同的,单位要双倍支付工资的。
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协商处理。。。
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依据单位的规章制度以及劳动合同约定处理
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养老金如果不是被执行人及其所扶养家属的生活必需费用,可以被强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的
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无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式,变更后签订双方各自保留一份更改
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辞职不影响应届生身份。应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已毕业的学生,与你是否辞职无关。但需注意,频繁辞职可能对职业生涯产生不良影响。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体是什么时候入职的,可以申请劳动仲裁
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法律分析:按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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欠款多少 不还可以起诉
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你好,骨伤的鉴定时间是医疗结束以后三个月,神经性损伤的鉴定时机是医疗结束以后6个月,具体要以鉴定机构的要求为准。
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