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如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；由新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续。
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公司应该积极应诉，提出合理抗辩理由。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，规定劳动关
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一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下：一、有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或
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