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法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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建议直接向劳动监察大队投诉维权
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1. 与公司沟通协商：首先，以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明合同约定的工
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关于正常休假公司不批并以不服从管理为由拒绝的问题，可以参考以下分析和建议：
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