4位律师解答
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伤残等级划分:本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。
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伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
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需要鉴定的
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可以进行鉴定。
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要看是工伤,还是交通事故?
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你好,属于工伤的,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,大概十级左右,具体以鉴定为准
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针对试用期工资被拖欠的问题,你可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,你可以选择向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。处理此
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对于工地工资打入个人账户,常见的处理方式包括确保资金来源合法、保留相关工资支付凭证、及时申报税务等。若担心账户安全,可选择开设专门账户用于接收工资;若涉及大额交
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急辞工被扣工资的问题需视具体情况而定。如果工厂同意且未造成损失,则不应扣工资;若急辞工构成违法解除或造成损失,则需赔偿损失后再议工资问题。劳动者可向劳动监察部门
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公司拖欠工资,您申请劳动仲裁时,需要准备的材料包括:劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系的证据,以及公司未按时支付工资的证明,如聊天记录、邮件等。根据《
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收集你所说存在具体工资金额约定的内容后,可以依法进行维权的
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你好,建议向当地医保
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您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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