中介不让走,要提前15天告知,咋办

更新时间:2023-04-11 22:32:58人浏览
问题描述:
中介不让走,要提前15天告知,咋办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105790人 · 响应时间 平均4分钟内
可以协商解决,协商不成可申请仲裁
2021-07-31 12:13:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助185625人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。
2023-04-11 22:32:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房东提前解约强行断水断电怎么办
房东提前解约强行断水断电怎么办
房东提前解约,强行断水断电的,如果承租人没有过错的,房东的行为属于违约行为,承租人可以要求房东继续履行、采取补救措施或者
合同纠纷
次播放
要按约定,或提前30日书面通知单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
你这边目前工资多少一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人提前退租怎么办
承租人提前退租怎么办
承租人提前退租的处理方式是:1、因承租人的过错,导致提前退租的,由承租人承担继续支付租金、采取补救措施或者赔偿损失等违约
合同纠纷
次播放
1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不让走怎么办
合同到期不让走怎么办
合同到期不让走劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房东提前终止租房合同提前多久通知
房东提前终止租房合同提前多久通知
房东提前终止租房合同,一般是提前一个月通知。房东因自身原因要提前终止合同的,应当先同租房一方协商,租房方同意提前终止的,
合同纠纷
次播放
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租户提前退租要怎么处理
租户提前退租要怎么处理
租户提前退租在合同约定了租赁期限的情况下属于违约行为,应按照出租人和承租人签订的租房合同的约定来承担违约责任。约定了违约
房产纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不让走怎么办
合同到期不让走怎么办
劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
辞职一定要提前30天吗
辞职一定要提前30天吗
现在的人离职跳槽是很常见的,如果员工想要离职,是需要向公司提出辞职申请的,很多公司为了人员流动的时候不影响正常的公司运行,会在辞职方面做出要求,一般试用期员工提
辞职
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询