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1、如果在公司工作期间曾经受过工伤，且被认定为伤残九级，则离职时，公司应当支付一次性伤残就业补助金；
2、如果公司没有正当理由辞退你，公司还应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3、如果公司不支付的话，可以申请劳动仲裁索要相关待遇。
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2023-04-11 22:33:12
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