3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61045人 · 响应时间 平均5分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021-07-31 11:05:38
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助94771人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！建议和单位协商解决，是否有工资由劳动合同约定，如果没有签劳动合同，可起诉主张赔偿双倍工资
2021-07-31 11:16:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生实习有工资吗
大学生实习期间，确实享有获得工资的权利。实习单位在确定工资时应参考相同岗位报酬标准，原则上不低于试用期工资的80%，且需在实习协议中明确。实习生的工资支付受《中
工资福利制度
人浏览
实习离职时，通常的处理方式是要求公司发放工资。如公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如证据充分性、处理效率等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职有工资。根据《劳动合同法》，实习期应签署劳动合同，离职时用人单位应支付工资，且不得低于约定工资的80%或最低工资标准。如公司违法，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般需要看实习单位和学校的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实习单位是否给报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
