上班一个月零10天，未签劳动合同，工资拖欠四个月未发，可以要求经济补偿金吗济补偿金吗？
更新时间：2021-07-31 11:15:17人浏览
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你好，上班一个月零10天，未签劳动合同，工资拖欠四个月未发，可以要求经济补偿金吗？上班一个月零10天，未签劳动合同，工资拖欠四个月未发，可以要求经济补偿金吗济补偿金吗？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-07-31 11:15:17
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您好，您是可以申请劳动仲裁的。详谈可以来电咨询或面谈
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好！建议通过主管部门协调沟通
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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