入职三个月才签劳动合同,应该怎么赔偿

更新时间:2023-04-11 22:47:14人浏览
问题描述:
入职三个月才签劳动合同,应该怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助180216人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2021-07-31 10:49:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助65655人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!可向劳动局申请仲裁维权
2021-07-31 10:51:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130800人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
2021-07-31 11:11:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181750人 · 响应时间 平均1分钟内
入职3月后才签合同的赔偿:用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,而该双倍工资的期限从用人单位用工之日起的第二个月计算至第三个月为止。因为单位自用工之日起的一个月内就应当与劳动者订立书面的劳动合同。
2023-04-11 22:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,可以起诉双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该怎么签呢
劳动合同应该怎么签呢
劳动合同应当自用工之日起以书面形式签订,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,口头劳动合同无效。用人单位自用工之日起超过
其他
人浏览
解除劳动合同赔偿金怎么计算?根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
次播放
你好,公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职不签劳动合同如何处理
员工入职不签劳动合同如何处理
员工入职不签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
其他
人浏览
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人劳动合同可以签三个月吗
当事人劳动合同可以签三个月吗
用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳
其他
人浏览
可以赔偿你工资可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。故用人单位应当在雇佣劳动者后的一个月内和其签订劳动合同。更多关于不签劳动合同如何赔
劳动合同补偿
人浏览
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
试用期公司不签劳动合同,超过用工之日起一个月的,可以要求公司支付双倍工资,公司不支付的,可以向有关劳动监察部门举报或者向
合同纠纷
次播放
签了合同不履行应该怎么赔偿
签了合同不履行应该怎么赔偿
签了合同不履行的赔偿方式为:1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价
债权债务
次播放
你好,没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司在社会上承担着很多角色,为我们提供工作的机会,同时法律对公司也有很多要求,比如必须为员工购买五险,而且必须跟员工签订合同,否则被查出来是违规的,员工有权要求
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询