3位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好！什么理由让你待岗？、
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，具体咨询电话联系我。
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根据劳动法的规定，单位要保证员工的休息时间
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用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位由于开工不足等原因放假的，放假在一个工资支付周期内的，用
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你好，公司的做法是不合法的。
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不合法，违法辞退要赔偿的，你可以劳动仲裁。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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病假期间工资怎么发放合法？
病假工资受到工龄长短的影响，有相关的计算公司，包括计算基数和计算系数，也有日病假工资和月病假工资的区别，病假工资的计算的法律依据有哪些？病假期间工资怎么发放合法
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病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
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你好，这种情况下应该会被定为违法，因为没有任何一家，无薪休假，这就是跟国家对抗，你可以找他理论，如果他不答应，你们可以抱成团去找上级，行政复议
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