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加班在现在高速发展的中国是常有的事情，对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的，但是最怕就是加班还没有加班费，这是最痛苦的事情之一，如果出现加
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五一加班费计算用人单位常见误区：根据国家有关规定，劳动者在休息日休息是没有工资的，所以休息日加班工资应该在按月发放的正常工资之外另按日工资标准的200%支付。但
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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可以申请劳动仲裁。。。
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
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还没过呢，就明确不发三倍工资啦？
可以拒绝加班或主张三倍工资！
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工伤九级赔偿常见处理方式：1.通过工伤保险理赔；2.与雇主协商解决；3.法律途径维权。选择应根据实际情况，如保险覆盖情况、雇主态度及赔偿金额是否合理等。
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劳动合同解除和终止不同。解除分协商和单方两种，协商解除需双方同意，签订协议；单方解除需符合《劳动合同法》规定，如未提供劳动保护等。终止则是合同期满或任务完成。处
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可以。操作建议：1.收集证据，如水电费通知单、合租合同等；2.先与公司沟通协商，要求合理解释费用分摊依据；3.若沟通无果，向电业局或物价局投诉；4.投诉未解决问
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非正式辞退的处理方式包括协商解除、违纪解除等。选择方式时需考虑实际情况，如劳动者行为、单位规章制度等。建议咨询专业律师，确保合法合规。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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除了起诉，还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定，诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致，可以签订书面
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单位找借口不办生育津贴，可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等争议可提起劳动仲裁，保护自身权益，不及时处理可能影响津贴领取。
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可以给孩子买保险，没收入不影响。过了犹豫期退保损失大，需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售，可投诉处理。依据《保险法》规定，投保人需如实告知情况，否则可
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可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
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