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法律分析：
一、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
二、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点
三、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
一、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
二、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点
三、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
2023-04-11 23:51:09
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