已签劳动合同三方作废了么

更新时间:2023-04-11 23:54:58人浏览
问题描述:
已签劳动合同三方作废了么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151019人 · 响应时间 平均3分钟内
有协议的,按协议处理
2021-07-30 11:26:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176011人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2021-07-30 11:32:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151750人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同签完三方协议会作废。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立,而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八条
2023-04-11 23:54:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动
劳动纠纷
人浏览
委托律师加入谈判的好处1、律师具有专业的法律知识,能确保合同内容合法,避免合同陷阱,防范法律风险。律师在谈判中的实质作用,是根据交易所涉及的背景情况及法律环境,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生签的劳动合同生效吗
学生签的劳动合同生效吗
全日制学校在校学生在未取得毕业证书之前不属于劳动者,签订了劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签三方协议是否还要签劳动合同
毕业生签三方协议是否还要签劳动合同
毕业生签三方协议还要签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同
劳动纠纷
人浏览
第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条??合同无效、被撤销或者终止的,不影响合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只签了一份有效吗
劳动合同只签了一份有效吗
劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示;未违反法律法规;当事人有相应
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以反悔吗
签了劳动合同可以反悔吗
劳动者入职之后,按照规定,用人单位需要及时的与劳动者签订劳动合同,不过有些时候,劳动者签订了劳动合同之后可能又不想继续在这家公司待了,那么签了劳动合同可以反悔吗
劳动合同知识
人浏览
三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,
劳动纠纷
次播放
你好,也是需要签订劳动合同的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习要签劳动合同吗
实习要签劳动合同吗
实习不要签劳动合同,因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者,和用人单位之间也不是劳动关系,所以不适用劳动合同法
劳动纠纷
人浏览
你好,这个一般都是要签的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询