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需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。《侵权责任法》第六条行为人
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你好,这种需法医做鉴定。
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轻伤重伤不是谁说了算,要做伤情鉴定才能认可
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用人单位不可以拒绝开具收入证明,这是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位有义务记录并保存工资支付情况,并向劳动者提供工资清单。拒绝开具可能导致劳动者在贷
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公司未支付工龄工资不违法。目前法律对“工龄工资”无明确规定,它依据公司规章制度执行。若公司规章制度明确规定了工龄工资而公司未支付,可能涉及劳动合同违约,影响员工
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法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。按照国家相关法律的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
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投诉公司过程如下:1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉;2、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人
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你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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你好,青楠律所为你解答
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