1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165606人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，目前合法，劳务派遣与劳动者属于劳动关系，其要为劳动者缴纳社会保险，以及其他劳动报酬。很多企业采取这种用工方式可以节约一部分用工风险
2021-07-30 10:33:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好有问题需要承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，变更劳动合同需要双方协商一致。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问合同有没有？发过来看看
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应该具备以下条件：1、股东符合法定人数。2、有符人事公司章程规定的全体股东认缴的出资额。3、股东共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于劳务公司未能按时发放劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳务派遣是与派遣单位建立劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是什么意思,劳务派遣有什么特征吗
劳务派遣就是我们常说的中介单位的，他们为相应的用人单位提供用人的，劳务派遣的一般也是相应的临时工的，临时工也是可以享受正式工的待遇的。下面就让法律快车小编为大家
劳务派遣
人浏览
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的，这与劳务外包是有着明显的不同的，其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的好处是什么
劳务派遣有何好处？劳务派遣的好处包括降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、避免劳动合同争议和可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。使用劳务派遣用
劳务派遣
人浏览
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
