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可以让单位补缴你的社保,单位不愿意的话可以投诉到社保部门处理。
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可以要求单位补缴社保,并支付经济补偿金等。
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申请劳动仲裁,要求补交社保、支付双倍工资及经济补偿金。
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单
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