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法律分析:不一定,根据单位实际情况按照规定办理。按照我国相关规定,员工在试用期阶段,是有权利自主选择是否缴纳公积金的,但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话,则试用期的公积金就必须缴纳上了。
另外需要注意的是,员工在试用期的工资会低于基本工资,在正式成为正式员工后才能提高,并且是提高全额,而职工的公积金基数是不能改变的。
另外需要注意的是,员工在试用期的工资会低于基本工资,在正式成为正式员工后才能提高,并且是提高全额,而职工的公积金基数是不能改变的。
2023-04-12 00:06:59
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