4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78918人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：员工带走公司物品可以报警。员工未经同意私自带走公司的物品要分情况对待，如果是公开使用的物品，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关物品，并不会对员工进行实际处罚。
如果是重要的物品，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。
如果是重要的物品，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。
2023-04-12 00:07:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借钱不还当然可以起诉要求欠款，准备好相关的证据去对方所在地法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抢夺行为是一种趁人不备公然夺取财物的行为，但是如果行为人采取威胁、恐吓、打骂等暴力手段或明知抢夺方式会发生极端危险后果仍不顾后果的抢夺财物的，一般可按抢劫定罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经过协商，调解，仲裁都无法到达讨薪的目的的时候，就可以向人民法院提起诉讼。讨薪属于民事纠纷，要经过仲裁之后才可以提起诉讼的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民事诉讼法》第29条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。这里的侵权行为地既包括侵权行为实施地，也包括侵权行为结果发生地。在确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2018年夫妻共同债务认定最新规定：共债共签2018年1月17日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》，对一直以来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
