老板雇用甲乙丙三人干活。指挥员和我并不知晓。小工强行跑入正在施工中的挖掘机尾部，撞到在挖掘机旁受伤。
更新时间：2018-11-08 01:22:39人浏览
问题描述：
老板雇用甲乙丙三人干活。甲是挖掘机操作员，乙是路面小工，丙是老板指派指挥挖掘机施工的人员，老板是施工现场所有施工和安全的总负责人。当天，老板亲自带领我们来狭窄的山间小路施工，路面大概有2大米左右宽。中午，乙干完活离开施工现场准备回家，半路等着老板。午饭时间己到，老板说挖掘机师傅和指挥员留在工地继续施工，没有在工地做好任何安全措施离开现场回家拿中饭。半路找到等他的小工乙，老板又叫小工乙返回施工现场，去叫指挥员丙回去拿饭。在小工己来到施工挖掘机尾部时，指挥员和我并不知晓。在没有呼喊仼何人的时候，小工强行跑入正在施工中的挖掘机尾部，撞到在挖掘机旁受伤。问，大家各负多大责任。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
2018-11-08 01:11:44
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伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2018-11-08 01:14:13
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2018-11-08 01:22:39
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