开车撞到人但之前有旧伤
更新时间：2023-04-12 00:16:58人浏览
问题描述：
开车撞到人但之前有旧伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147178人 · 响应时间 平均4分钟内
发生交通事故，如果有证据证明受害人有旧伤，可以向法院申请对原告旧伤与本次事故造成的伤害之间的参与度进行鉴定。如果本次治疗与旧伤确实有关系，司法鉴定所一定会作出鉴定结论。
交通事故人身损害赔偿项目及标准有法定的标准，应结合案情具体计算，并在此基础上协商赔偿数额，如果对方的要求过分，可以让对方起诉，通过法律手段解决。
交通事故人身损害赔偿项目及标准有法定的标准，应结合案情具体计算，并在此基础上协商赔偿数额，如果对方的要求过分，可以让对方起诉，通过法律手段解决。
2023-04-12 00:16:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
吉普逆行闯红灯撞伤无辜骑车人
“这个司机太不讲道德了，开车逆行还闯红灯，撞了我的摩托车后逃跑，我的腿都被撞得粉碎性骨折。”24日上午，烟台福山区的陈先生气愤地说。23日21时许，福山区的陈先
其他交通案例
人浏览
确认为医疗损害事故的，由医疗机构承当相应的侵权赔偿责任，承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
反道骑行撞到人的交通事故赔偿案
栾凤兰因其夫反道骑行撞到被告自己也倒地受伤死亡诉姜恩臣交通事故赔偿案-交通事故案例分析【问题提示】交通事故发生后，一方当事人死亡，另一方当事人是限制民事行为能力
交通事故赔偿案例
人浏览
港城东大街发车祸 十字路口不减速撞车
19日上午9时左右，在莱山区港城东大街与长宁路交汇处的十字路口发生一起交通事故，一左拐弯的丰田车与一直行的商务车相撞，商务车车头被撞得面目全非，汽油洒了一地。据
交通事故动态
人浏览
需要分析案情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到法院起诉肇事者和其车辆投保的保险公司，查封肇事者的车辆，主张侵权赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。如某司机由于醉酒开车突然把车开入左侧，把正常
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中各方当事人的责任以交通部门经调查出具的《交通事故责任认定书》为准。受害方可以要求相关责任人向其赔偿，包括医疗费、丧葬费、住院伙食补助费、交通费、住宿费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情况，建议你们委托律师帮你们处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不知道你想问什么；本案应当报警，由交警划分事故责任，然后依据划分结果确定双方责任承担问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡一般都会有预留手机号码，只是如果是工作单位统一办卡，又很久没有领到卡，可能持卡人并不知道或不记得预留手机号，这时候可以直接拨打社保部门客服电话12333咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下，选择仲裁解决纠纷后，就不能再向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决具有法律效力，当事人应履行裁决。如果一方不履行，另一方可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销一般会在半个月内到账。如果所产生的医疗费用等在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等范围之内的，参保人员可以直接去医疗机构、社保经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的发放形式并非固定为一次性。它通常根据是否参加生育保险及具体情况而定。若单位已为员工参加生育保险，津贴由生育保险基金支付；未参加的，由单位支付。若津贴发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不能。人去世后无法再为其购买失地保险，但之前的保险权益仍有效。从法律角度来看，失地保险是为在世的农民提供的一种保障制度，旨在补偿因土地征收而失去土地的农民。人去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤，可以请求双重理赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只退一半服装费不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反法规向劳动者收取财物，若违反，劳动行政部门会责令其限期退还，并处以罚款。若不及时处理，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不按照约定支付保底工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与老板协商解决，明确工资支付的问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
