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你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
而且只能约定一次试用期
而且只能约定一次试用期
2021-07-30 08:17:46
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变更劳动合同的时间，需要跟劳动者协商的，如果劳动者拒绝，并因此解除劳动合同，可以要求经济补偿。
2021-07-30 08:39:33
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