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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
2021-07-30 07:59:08
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已帮助88084人 · 响应时间 平均5分钟内
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2021-07-30 08:03:07
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公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果公司未给你提供劳动合同，你有权要求公司与你签订，或者选择提起劳动仲裁要求公司支付双倍工资。选择哪种方式可以根据你与公司的沟通情况以及你的具体需求来决定。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全没有必要，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时
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如果公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资，您首先可以引用《劳动法》第十六条和第九十八条的规定，明确劳动合同的必要性和用人单位的责任。接着，您可以采取以下措施：1.
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没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同，在辞职的时候能不能要求什么补偿？根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有
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公司如果不与员工签订劳动合同，且拖欠工资，是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司支付工资和经济补偿。如果公司未按时支付工资，员工有权依法解除劳
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