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用人单位在职工提出解除之日不到三十日同意解除劳动合同不违反法律规定。但由于职工个人原因提出解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿金。如果系双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金
2021-07-30 07:58:46
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视解除劳动合同的不同原因而有所不同。1、若您在工作中存在以下情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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第一种情况，合同约定支付违约金就可以单方解除合同，是符合法律规定的，当时房东不退已经收取的押金，那就涉嫌违法了，因为房东不退押金的行为没有法律依据和合同约定，押
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用人单位应提前三十日书面通知劳动者是否续订劳动合同
[案由]申诉人：李某，男，28岁，1977年4月生，原为某电子产品制造有限公司职工被诉人：某电子产品制造有限公司，有限责任公司法定代表人：王某，董事长委托代理人
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