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去医院检查没有问题，过了一个星期又做了次检查，造成开放性骨折，请问各位老师，腰间盘突出算工伤吗？

更新时间：2018-11-07 23:46:04人浏览

问题描述：

我今年三十岁，在公司做机械加工一共有六年了，就在今年二月更换机械零件时，把腰部扭伤，去医院检查没有问题，就没在意，过了一个星期又做了次检查，结果是腰间盘突出，因单位人少，没请假导致六月份，在取工件时，因腰部疼痛，手中工件滑落砸在左脚小指上，造成开放性骨折，现在用两颗钢钉固定，我想请问各位老师，腰间盘突出算工伤吗？因为对法律不太懂，所以想请老师们帮助，我现在还有那些问题

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-11-07 23:21:05

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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。

2018-11-07 23:24:49

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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018-11-07 23:46:04