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借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议,因此劳动者可以拒绝借调。 因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件,在协商不成的情况下,劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同,并要求相应的补偿。
2023-04-12 00:42:10
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你好,公司调岗需要得到员工同意,建议你到当地劳动监察大队投诉。
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本人意愿是否同意借调,直接下达通知去借调,但我却不同意借调的现在强行调到那个部门如果不同意的话公司肯定说不服从公司安排把辞退现在怎么办可以协商处理的
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依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善,
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不用,两个单位签就可以了.你的关系还是在原单位
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缴纳社保的期限;以养老保险为例,当事人达到法定退休年龄,社保交满15年后可以不再交费,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了伤情如何
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