深圳劳动合同第二年怎么签

更新时间:2023-04-12 00:52:10人浏览
问题描述:
深圳劳动合同第二年怎么签
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84363人 · 响应时间 平均5分钟内
和单位签署,由单位去备案
2021-07-30 01:57:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助131457人 · 响应时间 平均3分钟内
否要去劳动局备案
2021-07-30 02:04:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98831人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体是什么情况
2021-07-30 02:23:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156592人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:合同签约的有关规定主要在《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》中,包括;
1.合同的签订,合同的履行。
2.合同的生效时间,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
3.合同的截止日期包括当天,如;12年12月20日到13年12月20日,那么可以肯定,截止日期是指13年12月20日的24点。3年合同也是如此。
2023-04-12 00:52:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位签订劳动合同应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该怎么签呢
劳动合同应该怎么签呢
劳动合同应当自用工之日起以书面形式签订,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,口头劳动合同无效。用人单位自用工之日起超过
劳动纠纷
人浏览
社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位怎么签订劳动合同
用人单位怎么签订劳动合同
用人单位签订劳动合同应当注意以下事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,以书面形式签订劳动合同;签
劳动纠纷
人浏览
有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
次播放
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签订劳动合同
如何签订劳动合同
签订劳动合同的流程:劳动者自愿报名,提交证明文件;用人单位全面考核,择优录用;用人单位履行告知义务,询问劳动者与劳动合同
劳动纠纷
人浏览
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正规劳动合同那里是怎样的
正规劳动合同那里是怎样的
正规劳动合同一般具有以下必备条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证
劳动纠纷
次播放
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订是怎样
劳动合同签订是怎样
劳动合同的特定对象是劳动者和用人单位,是双方明确各自的权利义务的法律性文件,如果日后发生劳动争议需要依据此份文件展开争论,所以在签订时需要谨慎小心,那么劳动合同
劳动合同订立
人浏览
企业怎么签订劳动合同
企业怎么签订劳动合同
用人单位采用书面形式签订劳动合同,可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采用其他文本签订劳动合同。订立和变
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
长沙临时工劳动合同怎么签
长沙临时工劳动合同怎么签
对于临时工来说,临时工他也需要签订劳动合同,享受它应该有的劳动保障,如果没有相关的一个劳动合同,他的一个相关劳动保障很有可能就得不到保障,那么对于临时工劳动合同
临时工
人浏览
根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询