2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75061人 · 响应时间 平均1分钟内
非全日制用工也是要交个人所得税的。如果企业按照劳动法规定,签订劳动用工合同雇用临时用工人员,支付给雇用员工的工资,可以按照“工资薪金所得”进行税收处理
2021-07-28 23:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据规定,个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工社保是怎样的
对于大部分的人来说,工作是全职的,即全日制工作。但也有一部分人上班时间比较灵活,并非全日制工作。那么非全日制用工交社保是怎样的呢,很多人都不是很清楚。接下来就由
社会保险
人浏览
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。二、合同形式及兼职规定如下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新个税的劳务报酬所得税计算方式如下:(1)单次劳务报酬不超过4000元:劳务报酬应纳税额=(劳务报酬-800)×20%;(2)单次劳务报酬超过4000元:劳务报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。法律依据:《劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工合同个税计算
非全日制用工是现在很流行的一种用人形式,相信很多朋友可能了解的并不多,那么如何确定非全日制用工的劳动关系?非全日制用工合同如何签定?非全日制用工合同个税计算是怎
非全日制用工临时工
人浏览
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询