3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助169109人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2021-07-28 22:39:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九的规定:“租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。即通常说的“买卖不破租赁”,但有例外。根据司法解释
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年,即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房提前解约的注意事项1.提前解约分为合同约定的情况和违约两种房东和租客在符合约定或法定条件的情况下,提前解除租赁合同,不产生违约责任,双方可以按照正常退租手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照你们签订的合同约定履行,对方存在违约可要求解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。n若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后还可以变更内容吗
当事人签订合同时要对具体的内容进行详细约定,避免合同内容约定不明或者是合同内容存在争议的情况出现。不过,如果当事人对合同的内容有异议,在合同签订后还可以变更内容
合同变更转让
人浏览
《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询