3位律师解答
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工地工伤骨折赔偿标准
用人单位都需要为员工缴纳工伤保险,发生工伤事故之后工伤员工应当及时向单位申报然后走理赔程序,如果工人在工地因为工作而骨折的,那么工地工伤骨折赔偿标准是怎样的呢?
工伤赔偿标准
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你可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
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![一般工伤工地骨折赔付多少钱](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0726/20180726035817757_220wh220.jpg)
一般工伤工地骨折赔付多少钱
工人在工地发生工伤后,最想要知道的是该怎么获得赔偿了。工人发生工伤后因申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定的伤残等级来赔偿。那么工伤鉴定等级分级原则是怎样的?工伤致残
工伤赔偿
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找公司要求赔偿,赔偿医疗费、误工费等损失的。
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找公司要求赔偿,赔偿医疗费、误工费等损失的。
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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请问一下,您是否到劳动局做了工伤认定呢?
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可以起诉包工头及工地赔偿医疗费,误工费,护理费,残疾赔偿金等损失,具体数额要结合伤情计算,建议联系律师详细咨询
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先认定工伤,再作劳动能力鉴定,再来主张赔偿,可委托律师操作,可来电或来我所面谈
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先作工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额,有需要可来电
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签署劳动合同后,如果想离开工作岗位,需要根据《劳动合同法》的相关规定进行解除或终止。根据该法第三十六条、三十七条,可以通过与用人单位协商达成一致解除,或者劳动者
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动
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判定拖欠员工薪资是否构成犯罪的主要依据是《劳动法》及《劳动合同法》。根据法律规定,工资应当按月支付,不得克扣或拖欠。如果用人单位未按时足额支付工资,劳动者有权向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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依据你们买卖合同的约定处理
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法律分析:这种情况是违法的,规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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你好,需要进行鉴定
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