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合同纠纷律师团队
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的
2021-07-28 20:51:17
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您好,申请劳动仲裁
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否
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试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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