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劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定,劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款,是双方必须约定载明的事项之一,故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限
2021-07-28 19:30:01
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如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
2021-07-28 19:40:05
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劳动合同期限怎么定的
劳动合同是劳动者跟相关的用人单位签的,对于这个劳动合同是需要双方合意进行的,其中就是有着很多的内容需要确定的,其中就是劳动合同期限。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同范本
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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签订劳动合同期限怎么填写
作为劳动者在为别人劳动的时候,需要和用人单位签订一份劳动合同的,劳动合同可以让劳动者和用人单位双方的权利得到充分的保障。同时还有相关法律法规保护大家的合法权益。
合同期限
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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法律分析:物业费只是按房产证面积收取,如果你的房产面积与实际的面积不符,等重新换证后到物业公司让他们变更基础收费面积数据就行啦。法律依据:《中华人民共和国物业管
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没签合同押金同样能退。承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商,承租人也可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院请求返还其押金或者要求支
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约定违约金的计算依据是合同约定或实际损失,其中约定的违约金不得超过实际损失的30%。在没有明确约定的情况下,以实际损失为准。在遇到争议时,可以通过协商、调解或诉
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借款凭证在超过三年后仍然有效。具体操作建议如下:首先,如果债务人承认债务,可以与债权人协商签订新的还款协议;其次,如果债务人否认债务,可以收集证据通过法律途径追
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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你好,具体什么事情
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立即向派出所、市场监督管理局 投诉 房东及其公司。
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你好,建议协商处理一下,看合同是否约定了违约金
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合同有效,对方无权随意解除合同。即使合同租赁期满,你们依法享有优先租赁期。详细咨询,联系我
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