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没离职去别的公司上班的后果如下:
1、劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,就不违法。
2、劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。
3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
一般而言,如果没离职去了别的公司上班,对本单位的工作任务造成严重影响的话,用人单位可以单方面辞退员工。
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1、劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,就不违法。
2、劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。
3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
一般而言,如果没离职去了别的公司上班,对本单位的工作任务造成严重影响的话,用人单位可以单方面辞退员工。
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2023-04-12 01:50:41
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