3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102038人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以申请劳动仲裁，要求对方补缴社保，如果你因为未缴纳社保导致未能享受到相应的待遇，也可以主张赔偿
2021-07-28 19:06:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
公司不交社保属于违法行为，可投诉至劳动保障监察部门或社保经办机构。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，组织或个人有权举报社保违法行为，相关部门将依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工缴纳社会保险，需要赔偿失业保险金、生育保险待遇和工伤保险费用。若公司仍不配合缴纳社保，相关社保征收机构有权采取措施，如查询公司账户、划拨相应费用、要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社保是社会保险的一个简称，对劳动者来说是一种非常重要的生活基本需要的保障，所以职工在就职时，根据相关法律的规定，用人单位需要为职工缴纳一定比例的社保费用，那么单
社会保险
人浏览
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，员工可以通过两种方式解决：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政介入，维护自己的合法权益。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
